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人才派遣服務(wù)商企業(yè)用工靈活處理

1、勞動(dòng)者隱瞞經(jīng)歷將被解雇《勞動(dòng)合同法》在法律上確立了用人單位的知情權(quán),為詳細(xì)了解求職者的“底細(xì)”提供了法律支撐。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者必須如實(shí)告知與工作內(nèi)...
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人力資源在企業(yè)中的作用是什么?

人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能就是合理搭配企業(yè)人力物力財(cái)力,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),規(guī)避常見的風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平,勝任企業(yè)中各崗位的工作需求,...
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東莞勞務(wù)派遣為什么會(huì)這么受企業(yè)...

東莞勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給...
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東莞臨時(shí)工外包服務(wù)有什么優(yōu)點(diǎn)?

現(xiàn)在企業(yè)用工,無論是人工成本還是用工成本都有提高,而企業(yè)的利潤(rùn)就將會(huì)越來越少。企業(yè)要想發(fā)展起來,就必須努力降低成本,提高效率,這樣才能獲得更大的收入。一些企業(yè)為...
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